Главная Молодежная политика Совет Молодежи Работа с молодежью

Работа с молодежью

01 января'24

В обществе молодежь всегда занимала одно из ключевых мест. Решение ее проблем, создание возможностей для развития творческого, научного, профессионального потенциала молодых людей является одним из основных направлений работы с молодежью.

Организация работы с молодежью - одно из важных направлений идеологической работы на предприятии. Неотъемлемой частью такой деятельности является организация мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация молодежной политики на предприятии заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив.

По состоянию на 01.01.2024 численность работников предприятия - 343 человека, из них молодежи до 31 года - 38 человек (11.08%).

На предприятии активно проводится работа с молодыми специалистами. При приеме на работу с данной категорией лиц проводятся собеседования с целью установления сведений о имеющихся увлечениях и формах проведения досуга. Постоянно проводится работа по адаптации молодых специалистов на рабочем месте, в том числе, они ознакамливаются с режимом работы, правилами внутреннего трудового распорядка, размером заработной платы, требованиями инструкций по охране труда и другое.
Для прохождения стажировки на рабочем месте за ними закрепляют более опытных работников. Во время стажировки они выполняют работу под руководством назначенных мастеров, бригадиров и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки закрепляется не более двух работников.

Ежегодно молодые специалисты проходят обучающие курсы молодежного профсоюзного актива.

Для активного участия молодежи в жизни предприятия на предприятии проводится целенаправленной работа по повышению квалификации и профессионального самосовершенствования молодых специалистов и рабочих. Развитию деловой и общественной активности молодых работников предприятия способствует создание первичной организаций ОО «БРСМ», деятельность которой нацелена на привлечение молодежи к созданию соответствующих условий жизнедеятельности на предприятии, на формирование у молодых работников чувства корпоративности, ответственности и хозяйского отношения к работе, на их приобщение к организации своего быта и досуга.
Организация досуга – один из важнейших моментов в работе с молодежью. Вопросы укрепления и сохранения здоровья работников нашего предприятия входят в число приоритетных.
Содействие формированию здорового образа жизни молодежи осуществляется путем:
- организации физкультурно-оздоровительной работы с молодежью, привлечения молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом;
- создания условий для обеспечения доступности занятий физической культурой и спортом;
- проведения совместно с организациями физической культуры и спорта массовых спортивных мероприятий;
- поддержка талантливой и одаренной молодежи.
Молодежь предприятия принимает участие в соревнованиях и турнирах районного и областного масштаба (кубок по настольному теннису, посвященному памяти воина-интернационалиста В.Г. Конопацкого; областная зимняя спартакиада Белорусского профсоюза работников строительства промстройматериалов; городская спартакиада, посвященная Дню труда; республиканская летняя спартакиада в сборной обкома; IX спартакиада среди работающей молодежи района и многие др.).

Кроме того проводятся на предприятии соревнования по волейболу, дартсу, шашкам, домино.

Для занятий физической культурой и спортом на предприятии осуществляется приобретение абонементов в тренажерный зал и плавательный бассейн. А также ОАО «Спецжелезобетон» арендует спортивный зал для игры в волейбол.

Благодаря активному участию молодежи наше предприятие неоднократно становилось призером районных соревнований среди организаций и предприятий города.
В коллективном договоре предприятия предусмотрено материальное поощрение работников, активно участвующих в спортивной жизни предприятия.
Молодые люди не остаются в стороне от основных политических и общественно-важных событий, происходящих в нашей стане. Так, в период проведения выборов, молодежь принимает активное участие на всех этапах проведения избирательных кампаний. Молодые люди участвуют в работе избирательных комиссий, в выдвижении наблюдателей на участки для голосования.
Молодежь предприятия активно участвует в митингах и районных мероприятиях, посвященных празднику Великой Победы, Дню Независимости Республики Беларусь.

Молодые люди участвуют поздравляют ветеранов великой Отечественной войны с Днем Победы, с Днем Независимости Республики Беларусь.
Молодежь активно участвует в диалогах поколений, круглых столах, выездных семинарах по обмену опытом, экскурсионных поездках, благотворительных акциях. В целом вся работа с молодежью на предприятии строится по принципу взаимного сотрудничества молодежи с администрацией предприятия, с профсоюзным комитетом.

Информация о молодежной жизни на предприятии освещается на стендах, на Интернет-страницах и социальных сетях.

Наша молодежь живет насыщенной и активной жизнью. И это только малая ее часть. Молодёжь на предприятии – это та сила, которая строит будущее. И мы стараемся создать для нее такие условия, чтобы активные молодые люди осознанно шли работать на наше предприятие.


Введите символы с картинки: